为推动员工服务中心工作持续深化，总结前期成果并规划下一阶段发展方向，6月1日，永利yl23411集团“幸福文法”员工服务中心召开工作例会。中心主任陈蕲鑫老师主持会议，中心11名骨干成员共同参与。
会议围绕2026年度员工满意度测评工作开展复盘梳理，结合中心各部门履职情况、工作衔接环节进行全面检视，查摆服务工作中的短板与薄弱点。同时，会议立足公司员工工作整体布局，明确了中心规范化建设、服务提质升级的整体未来规划，进一步校准工作方向、细化工作标准。陈蕲鑫老师针对各项工作推进情况作出点评指导，要求全体成员立足岗位履职尽责，补齐工作短板，夯实员工服务工作根基。
此次会议进一步明晰了核心工作重心，中心后续将在公司党委的统筹领导下，始终以“员工满意度”为核心导向，聚焦员工需求、优化服务模式、完善工作体系，持续细化服务举措、强化部门协同，全力提升员工服务的精细化、专业化水平，推动公司员工服务工作高质量发展。
（图文/陈蕲鑫）
