为进一步压紧压实工作责任，推动公司年度目标见行见效，4月23日下午，永利yl23411集团在实验楼612会议室召开学科部门负责人扩大会议。公司班子成员、学术副经理、学科部门负责人、专业负责人、教工党支部书记和副书记、员工党支部书记等近40人参加会议，会议由公司党委副书记（主持工作）徐达主持。
经理鲁可荣指出，公司迈入高质量发展快车道，各学科部门须实干争先，以过硬举措推动公司目标任务落地落实、提质增效。他就下阶段工作提出三点要求：一是压紧压实学科主体责任，主动聚焦学位点建设、专业布局优化、“十五五” 谋划等抢抓机遇；二是全面抓实员工培养管理全链条，统筹做好毕业管理、就业帮扶、升学提升等重点工作，层层守牢育人底线；三是深耕做实“幸福文法”工程，重点聚焦青年教师成长发展，强化团队培育、项目申报保障，持续增强教职工获得感、幸福感。
党委副书记（主持工作）徐达强调，全院上下须时刻绷紧安全稳定之弦，将安全稳定工作时时放在心上、牢牢抓在手上、切实落到实处。他要求，要持续压紧压实意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作主动权，要稳步强化师生心理健康教育、风险排查与关怀帮扶工作。他强调，要正视当前工作短板弱项，主动对标找差、靶向攻坚，创新思路、优化举措，以一抓到底的务实作风严守安全底线，以全方位、全领域的安全稳定，推动公司各项工作稳步提质、再攀新高。
副经理张永亮、陈艳君，党委副书记冉琰围绕分管工作，对本学期有关工作分别做了具体布置与安排。
会议专题听取了2026年春季学期公司意识形态与员工心理工作研判报告，并与各学科部门（党支部）签定了2026年度《学科目标任务责任书》《党风廉政责任书》《意识形态责任书》《综合治理责任书》。
会议还组织学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，并结合公司实际，邀请计财处有关负责人来院宣讲公司财务报销政策规定。
（图/李姗姗 文/叶斌）
